RSS
Haku
RSS-linkki
Kokousasiat:https://loviisa.oncloudos.com:443/sv/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Hae kokousasioista
Stadsstyrelsen
Esityslista 02.11.2026/Asianro 7
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Godkännande och införande av principerna för ett tryggare rum i Lovisa stad
STST 02.11.2026
935/12.03.00/2026
Beredning Bildningsdirektör Kirsi Kinnunen, koordinatorerna för Barnvänlig kommun Sara Tallsten och Carina Astikainen, koordinator för kulturstigen Johanna Lönnfors, planerare inom den grundläggande utbildningen Arla Montonen samt tf invandrarkoordinator Janica Puisto
I Lovisa stads verksamhetsplan för Barnvänlig kommun 2026–2028 ingår införandet av principerna för tryggare rum som en av åtgärderna. Målet är att stärka en gemensam verksamhetskultur i hela staden där alla kan känna sig trygga, bli bemötta med respekt och delta i verksamheten på lika villkor.
Med principerna för tryggare rum avses gemensamt överenskomna verksamhetssätt som främjar respektfull växelverkan, likabehandling, delaktighet och en känsla av trygghet samt förebygger diskriminering, trakasserier och osakligt bemötande.
Principerna bygger på fyra centrala verksamhetssätt:
1. Jag tar ansvar för en konstruktiv växelverkan. Jag agerar konstruktivt, är öppen för att lära mig av andra och är medveten om hur mitt eget agerande påverkar andra.
2. Jag lyssnar och ger utrymme. Jag respekterar olika åsikter, ger andra möjlighet att bli hörda och främjar allas möjligheter att delta på lika villkor.
3. Jag respekterar var och ens människovärde. Jag bemöter alla likvärdigt, respekterar olikheter och tar hänsyn till andras personliga gränser.
4. Jag ingriper vid diskriminering, trakasserier och osakligt bemötande. Jag bidrar till en trygg och inkluderande atmosfär och agerar när jag upptäcker osakligt bemötande.
Syftet med principerna är inte att begränsa en öppen dialog, framförandet av kritiska synpunkter eller det demokratiska beslutsfattandet. Meningsskiljaktigheter och kritisk diskussion om sakfrågor är en väsentlig del av stadens verksamhet och beslutsfattande. Principerna tydliggör skillnaden mellan sakligt motiverad kritik och osakligt bemötande som riktar sig mot en person.
Ett tryggare rum innebär inte att alla måste vara av samma åsikt, utan att även svåra och kontroversiella frågor kan diskuteras öppet och kritiskt med respekt för varandra.
Principerna för ett tryggare rum stöder stadens gällande riktlinjer och förhållningssätt som gäller likabehandling, jämställdhet, säkerhet och god förvaltning. De ersätter inte befintliga anvisningar eller förfaranden, utan kompletterar dem och konkretiserar hur respektfull, likvärdig och trygg växelverkan förverkligas i stadens vardag.
Motsvarande principer har redan införts i vissa finländska kommuner, inom Östra Nylands välfärdsområdes verksamhet och vid statliga ämbetsverk. Det gemensamma målet är att stärka en respektfull, likvärdig och trygg verksamhetskultur.
Införande av principerna
Det är allt skäl att införa principerna för tryggare rum i hela stadsorganisationen som en del av befintliga praxis för ledning, orientering, möten och kommunikation. Principerna tillämpas i stadens verksamhet, tjänster, lokaler och evenemang med hänsyn till verksamhetens karaktär och olika målgruppers behov.
Stadens ledningsgrupp samordnar införandet av principerna. Sektorcheferna ansvarar för att principerna behandlas och tillämpas inom respektive sektor. Cheferna ser till att principerna behandlas tillsammans med personalen som en del av den normala verksamheten i arbetsgemenskapen och orienteringen.
Det är också allt skäl att principerna delges stadsstyrelsen, nämnderna, sektionerna och påverkansorganen till kännedom. De presenteras för varje organ en gång i samband med införandet och beaktas därefter som en del av organens normala arbete. Någon separat återkommande behandling förutsätts inte.
Målet är att stärka en respektfull och konstruktiv diskussions- och beslutsfattandekultur samt att främja möjligheterna att framföra olika åsikter på lika villkor. Principerna ändrar inte organens lagstadgade ställning, beslutanderätt eller bestämmelserna om mötesförfarandet.
Information om principerna ges på finska och svenska på stadens webbplats, via interna kommunikationskanaler och i tillämpliga delar i stadens lokaler och vid evenemang. I kommunikationen beaktas också barns och ungas möjligheter att förstå principerna och medverka till att de förverkligas.
Införandet genomförs som en del av stadens normala verksamhet utan någon separat administrativ organisation. Hur principerna förverkligas följs upp inom ramen för befintlig praxis för utvärdering och utveckling av verksamheten samt genomförandet av verksamhetsplanen för den Barnvänliga kommunen 2026–2028.
Bilaga
Principer för ett tryggare rum
Föredragning Stadsdirektör Tomas Björkroth
Förslag Stadsstyrelsen föreslår att stadsfullmäktige besluter att
1. godkänna de bifogade principerna för tryggare rum som gemensamma verksamhetsprinciper för Lovisa stad så att de träder i kraft från och med stadsstyrelsens beslut
2. att principerna införs i hela stadsorganisationen som en del av befintliga verksamhetssätt och praxis
3. att stadens ledningsgrupp koordinerar införandet och att sektorerna ansvarar för att principerna behandlas och tillämpas inom den egna verksamheten
4. att principerna delges stadsstyrelsen, nämnderna, sektionerna och påverkansorganen och presenteras för varje organ en gång i samband med införandet, varefter de beaktas som en del av organens normala arbete
5. att personalen, de förtroendevalda och kommuninvånarna informeras om principerna på finska och svenska
6. att genomförandet av principerna följs upp som en del av stadens normala utvärdering av verksamheten och genomförandet av verksamhetsplanen för den Barnvänliga kommunen 2026–2028
Paragrafen justeras omedelbart.
Beslut
| Edellinen asia | Seuraava asia |