Dynasty tietopalvelu
Lovisa RSS Haku

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://loviisa.oncloudos.com:443/sv/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://loviisa.oncloudos.com:443/sv/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30?page=rss/meetings&show=30

Stadsstyrelsen
Esityslista 06.10.2025/Asianro 4


Liitteet
Numero Otsikko
Liite 1 Liite 1Rekryteringsannons, teknisk direktör, stst 6.10.2025
(pdf 123.55 kb)

Kokousasian teksti

 

Att tillsätta tjänsten som teknisk direktör

 

STST 06.10.2025     

650/01.01.01/2025  

 

 

Beredning Stadsdirektör Tomas Björkroth och personalchef Thomas Grönholm

 

 Stadsstyrelsen beslutade 30.6.2025, § 249, att tekniska direktörens tjänst inrättas 1.9.2025 i enlighet med den nya personalorganisationen. Stadsstyrelsen beslutade i det sambandet att ledigförklara tekniska direktörens tjänst för sökning. 

 

 Tekniska direktörens tjänst var offentligt ledigförklarad och ansökningstiden för tjänsten gick ut 17.8.2025. Inom den utsatta tiden sökte 24 sökande tjänsten. Av de sökande fyllde 13 personer tjänstens behörighetskrav och de övriga kraven som ställts för tjänsten i enlighet med jobbannonsen. Baserat på detta kom intervjugruppen, som bestod av tekniska nämndens ordförande Eero Mulli, stadsstyrelseledamot Leif Skogster, stadsstyrelseledamot Arja Isotalo, stadsdirektör Tomas Björkroth, personalchef Thomas Grönholm samt två representanter från ett externt rekryteringsbolag (InHunt Group), fram till att intervjua fem kandidater. Intervjuerna hölls 27.8.2025. En kandidat drog tillbaka sin ansökan efter intervjun. Efter intervjuerna kom intervjugruppen enhälligt fram till att tre intervjuade deltar i personbedömningar/ lämplighetstest.

 

 Kommunal tjänstetillsättning binds av de allmänna utnämningsgrunderna i mom. 2 i 125 § i grundlagen, vilka är skicklighet, förmåga och beprövad medborgerlig dygd. För individuell förmåga har man i ökad grad ställt allt tyngre vikt i tjänstetillsättningar.

 

 Utifrån ansökningshandlingarna, rekommendationerna, intervjuerna, personbedömningarna/lämplighetstesterna och meritjämförelsen föreslår intervjugruppen att diplomingenjör Nina Aro väljs som den mest meriterade ansökaren till tjänsten som teknisk direktör. Enligt intervjugruppen har hon de bästa förutsättningarna till att framgångsrikt sköta tjänsten som teknisk direktör. Intervjugruppen föreslår att diplomingenjör Marko Luukkonen väls till första reservplats.

 

 Tjänsteförhållandets villkor bestäms i enlighet med det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn (AKTA) och den tekniska direktören arbetar med total arbetstid. Tjänstens totala lön uppgår till 7 175,00 euro i månaden.

 

 Innan tjänsten tas emot ska den valda framlägga ett godtagbart utlåtande om sitt hälsotillstånd.

 

 I enlighet med 53.1 § i förvaltningsstadgan väljer stadsfullmäktige stadsdirektören, bildningsdirektören, tekniska direktören, kultur- och välfärdsdirektören, näringslivsdirektören, förvaltningsdirektören och ekonomidirektören.

 

 Mer detaljerade jämförelser av de sökande jämte motiveringar framgår av meritjämförelsen (partsoffentlig) som finns som mötesmaterial. Meritjämförelsen innehåller delvis uppgifter som ska hållas sekretessbelagda enligt punkt 32 i mom. 1 i 24 § i lagen om offentlighet i myndigheternas verksamhet.

 

  Bilaga:

 Tjänstens jobbannons

 

 Mötesmaterial:

 Meritjämförelse av kandidaterna och toppkandidaternas ansökningar och CVn (partsoffentlig)

 

Föredragning Stadsdirektör Tomas Björkroth 

 

Förslag Stadsstyrelsen föreslår stadsfullmäktige att diplomingenjör Nina Aro väljs till tjänsten som teknisk direktör. Till första reservplats väljs diplomingenjör Marko Luukkonen.  

En prövotid på sex månader iakttas i tjänsten. 

Tjänstens uppgiftsrelaterade lön är 7 175,00 euro i månaden.

Inledningstidpunkten av tjänsten överenskoms separat med den valda. 

Paragrafen justeras omedelbart.

 

Beslut