RSS
Haku
RSS-linkki
Kokousasiat:https://loviisa.oncloudos.com:443/fi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Hae kokousasioista
Kaupunginhallitus
Esityslista 03.11.2025/Asianro 9
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Hankintapäällikön, koulutuspäällikön ja varhaiskasvatuspäällikön tasopalkkojen tarkistus 1.1.2026 alkaen
KH 03.11.2025
998/01.02.01/2025
Valmistelija Talousjohtaja Fredrik Böhme, sivistysjohtaja Kirsi Kinnunen ja henkilöstöpäällikkö Thomas Grönholm
Taustaa:
Loviisan kaupungin eräiden päälliköiden palkkaryhmä on Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) ja sen palkkausluvun 8 §:n mukainen eli ”Muu palkkaryhmien ulkopuolinen tehtävä”.
Tähän palkkaryhmään kuuluvien päätehtävinä ovat toimintayksikön tai toiminta-alueen johto- ja esihenkilötehtävät. Tehtäviin voi kuulua asiantuntijatyötä. Työnantajan on tasopalkasta päättäessään käytettävä harkintavaltaansa siten, että tehtävien edellyttämä osaaminen ja vastuu otetaan mahdollisimman objektiivisesti huomioon.
Tehtävät sijoitetaan osaamisen ja vastuun tasoihin paikallisten tasokuvausten ja tehtävänkuviin perustuvan arvioinnin mukaisesti.
Arvioitaessa soveltuvaa osaamisen ja vastuun tasoa huomioidaan, että B- ja C-tasoilla edellytetään enenevästi
– | tietyn tehtäväalueen syvempää hallintaa |
– | laajan tehtäväalueen hallintaa |
– | useiden eri tehtäväalueiden hallintaa |
– | monien asioiden yhtäaikaista hallintaa tai |
– | toisistaan poikkeavien tietojen tai taitojen hallintaa. |
Kyseessä olevassa palkkaryhmässä tasokriteerit ovat seuraavat:
1. | palkkaryhmässä laaja-alaisempi esihenkilötyö
|
– | tarkastelussa huomioidaan esimerkiksi johdettavan palveluyksikön koko, palveluyksiköitten määrä ja alaisten/työntekijöitten määrä / laajempi taloudellinen vastuu
|
2. | palkkaryhmässä vastuullisempi kehittämistyö
|
– | tarkastelussa huomioidaan esimerkiksi työryhmän tai kehittämisryhmän vetovastuu tai koko organisaatioon, alueellisesti tai valtakunnallisesti vaikuttava kehittämistehtävä tai erityisvastuu
|
3. | ko. palvelujen vastuullinen ylin ammattilainen
|
– | tarkastelussa huomioidaan, jos palkansaaja toimii ainoana työntekijänä ko. palveluissa |
Edellä mainitun perusteella tämän palkkaryhmän tasot ja euromäärät tulisi määritellä seuraavasti:
C1: 5 900,00 €, vähintään kolme tasokriteeriä
B1: 5 307,69 €, yksi tasokriteeri
A1: 5 136,51 €, ei yhtään tasokriteeriä
Hankintapäällikön tasopalkan tarkistus
Hankintapäällikön tasopalkka on 1.6.2025 määräytynyt ”Eräät hallinnon johtavat asiantuntijatehtävät” ja sen palkkaryhmän 1ASI42 perusteella. Hankintapäällikön viran tehtävänkuvan osaamisen ja vastuun tasoja on arvioitu syksyn 2025 aikana. Arvioinnin perusteella talousjohtaja, hankintapäällikön esihenkilönä, on arvioinut, että hankintapäällikön tehtävä tulisi sijoittaa palkkaryhmään ”Muu palkkaryhmien ulkopuolinen tehtävä”, joka paremmin vastaa viran laaja ja syvempää tehtäväalueen hallintaa. Täten on perusteltua, että hankintapäällikön virka 1.1.2026 alkaen sijoitetaan palkkaryhmään ”Muu palkkaryhmien ulkopuolinen tehtävä” ja sen tasolle A1. Kyseessä olevan A1- tason palkka on 5 136,51 euroa kuukaudessa.
Koulutuspäällikön tasopalkan tarkistus
Sivistysjohtaja on yhdessä koulutuspäällikön kanssa lokakuussa käynyt läpi ja arvioinut koulutuspäällikön viran tehtävänkuvan osaamisen ja vastuun tasoja. Arvioinnin perusteella sivistysjohtaja, koulutuspäällikön esihenkilönä, on arvioinut, että koulutuspäällikön palkkaryhmä on ”Muu palkkaryhmien ulkopuolinen tehtävä” ja sen taso on C1. Tämä tarkoittaa, että koulutuspäällikön tasopalkka 1.1.2026 alkaen on 5 900,00 euroa kuukaudessa.
Varhaiskasvatuspäällikön tasopalkan tarkistus
Varhaiskasvatuspäällikön osalta viran tehtävänkuvan osaamisen ja vastuun taso on määritelty palkkaryhmässä ”Muu palkkaryhmien ulkopuolinen tehtävä” ja sen taso on B1. Tähän perustuen varhaiskasvatuspäällikön tasopalkka 1.1.2026 alkaen on 5 307,69 euroa kuukaudessa.
Esittelijä Kaupunginjohtaja Tomas Björkroth
Ehdotus Kaupunginhallitus päättää, että palkkaryhmän ”Muu palkkaryhmien ulkopuolinen tehtävä/päälliköt” palkkaryhmän euromäärät tarkistetaan ja ovat seuraavat 1.1.2026 alkaen:
C1: 5 900,00 €
B1: 5 307,69 €
A1: 5 136,51 €
Lisäksi kaupunginhallitus päättää, että
– hankintapäällikön tasopalkka 1.1.2026 alkaen on 5 136,51 euroa kuukaudessa (taso A1)
– koulutuspäällikön tasopalkka 1.1.2026 alkaen on 5 900,00 euroa kuukaudessa (taso C1)
– varhaiskasvatuspäällikön tasopalkka 1.1.2026 alkaen on 5 307,69 euroa kuukaudessa (taso B1).
Päätös
| Edellinen asia | Seuraava asia |