Kaupunginhallitus
Esityslista 16.06.2025/Asianro 5

KH 16.06.2025     

617/00.00.01/2025  

Valmistelija Sivistys- ja hyvinvointikeskuksen johtaja Kirsi Kinnunen, puh. 0440 555 250

Koulutuspäällikön virka on täytetty määräaikaisella järjestelyllä 31.8.2025 asti (sivistys- ja hyvinvointikeskuksen johtajan päätös 31.7.2024 § 24 ja 14.1.2025 § 1).

Koulutuspäällikön virkahakuilmoitus ajalla 16.5.–4.6.2025 julkaistiin Kuntarekryn, Loviisan kaupungin ja Työmarkkinatorin verkkosivuilla sekä Loviisan kaupungin henkilöstön sisäisessä verkossa, Intranetissä. Määräaikaan 4.6.2025 klo 12.00 mennessä virkaa oli hakenut kuusi hakijaa, joista neljä oli pätevää.

Sivistys- ja hyvinvointikeskuksen johtaja kutsui neljä pätevää hakijaa haastatteluun tiistaiksi 10.6.2025. Haastattelutyöryhmään hän pyysi kaupunginvaltuuston 4.6.2025 valitsemia kasvatus- ja sivistyslautakunnan puheenjohtajaa, suomenkielisen ja ruotsinkielisen koulutusjaostojen puheenjohtajia sekä kaupunginjohtajaa ja henkilöstöpäällikköä, kuten myös Loviisan nuorisovaltuuston puheenjohtajaa/edustajaa.

Hakuilmoituksessa mainitaan muun muassa seuraavaa:

”Koulutuspäällikkö johtaa ja kehittää Loviisan kaupungin suomenkielisiä ja ruotsinkielisiä opetuspalveluja. Koulutuspäällikkö toimii myös sivistysjohtajan sijaisena. Loviisan kaupungin uusi henkilöstöorganisaatio astuu voimaan 1.7.2025 alkaen.

Loviisan kaupungissa on yksi yhtenäiskoulu, yksi yläkoulu ja 10 alakoulua. Kaupungin perusopetukseen osallistuu noin 1 500 oppilasta. Opetuksesta vastaavat noin 150 opettajaa ja 60 koulukäynninohjaajaa. Esiopetus on osa alakoulun toimintaa ja järjestetään koulussa.

Loviisan kaupungin kaksi lukiota, Loviisan lukio ja Lovisa Gymnasium, antavat opiskelijoille laadukasta ja ajanmukaista opetusta, joka mahdollistaa hyvät jatko-opintomahdollisuudet. Oppilaita lukioissa on yhteensä noin 200. Lukiot tekevät yhteistyötä muun muassa muiden oppilaitosten ja paikallisen yritysten kanssa. Kouluilla on kansainvälisiä projekteja ja opiskelija- sekä opettajavaihtoa muiden maiden koulujen kanssa.

Koulutuspäällikkö toimii tällä hetkellä esittelijänä kasvatus- ja sivistyslautakunnan ruotsinkielisessä ja suomenkielisessä koulutusjaostossa, johtaa yhteistyössä sivistysjohtajan kanssa koulutuksen tehtäväalueita (esiopetus, perusopetus, lukiokoulutus, perusopetukseen valmistava opetus, kerhotoiminta sekä perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminta) vastaa niiden taloudesta ja hallinnosta sekä toimii koulujen rehtoreiden esihenkilönä. Kaupungin organisaatiouudistuksen johdosta on mahdollista, että koulutuspäällikön tehtäväkuvaukseen ja vastuualueisiin tulee muutoksia tämänhetkiseen tilanteeseen.

Koulutuspäällikön viranhaltijalta edellytämme soveltuvaa opetusalan ylempää korkeakoulututkintoa, perusopetuksen opettajan kelpoisuutta, opetushallinnon tutkintoa tai vähintään 15 opintoviikon tai 25 opintopisteen laajuisia yliopiston järjestämiä opetushallinnon opintoja, tai muulla tavalla hankittua riittävää opetushallinnon tuntemusta, sekä suomen ja ruotsin kielen erinomaista kirjallista ja suullista taitoa. Lisäksi edellytämme opetusalaan liittyvän lainsäädännön ja työehtosopimusten tuntemusta sekä talousosaamista, kuten myös paineensieto- ja päätöksentekokykyä. Aiempi kokemus johtamistehtävistä ja perehtyneisyys opetusalan kehittämistehtäviin katsotaan eduksi. Arvostamme vahvaa strategista näkemystä opetusalasta ja kokemusta pedagogisesta kehittämisestä sekä muutosjohtamisesta.

Toivomme näkemystä ja kokemusta asiantuntijaorganisaation johtamisesta sekä yhteisöllisen, lasten, nuorten ja perheiden hyvinvointia vahvistavan toimintakulttuurin kehittämisestä. Haemme innostavaa esihenkilöä, jolla on visioita ja näkemystä pedagogiseen kehittämiseen ja samalla ymmärrystä talouden ja toimintaympäristön realiteeteista. Itsestäänselvyyksiä ovat hankkeiden, hallinnon ja lainsäädännön hyvä hallinta sekä nykyaikainen viestintäosaaminen. Koulutuspäällikkö tarvitsee tehtävässään myös erinomaisia vuorovaikutus-, verkosto- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä kuunnella, neuvotella ja löytää ratkaisuja.

Valitun on ennen vaalin vahvistamista toimitettava työterveyslääkärin lausunto terveydentilastaan viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaamisesta.

Palvelusuhteeseen sovelletaan kunta-alan virka- ja työehtosopimusta (KVTES). Koulutuspäällikön tasopalkka on 5 316,77 euroa/kuukausi. Työaika on toimistotyöaika, 36 tuntia 25 minuuttia viikossa. Koeaika on kuusi (6) kuukautta. Lähiesihenkilönä toimii sivistysjohtaja.”

Ei-julkinen yhteenveto hakijoista ja asianosaisjulkinen ansiovertailu on nähtävillä kokoushallintajärjestelmässä.

Loviisan kaupungin voimassa oleva hallintosääntö (52 § 1) määrittää vakinaisia virkoja koskien, että kaupunginhallitus valitsee sivistys- ja hyvinvointikeskuksen ja elinkeino- ja infrastruktuurikeskuksen vastuualueiden ja yksiköiden päälliköt.

Valintapäätöksen tulee perustua kokonaisarviointiin hakijoiden soveltuvuudesta virkaan. Soveltuvuudessa huomioidaan koulutus, työkokemus ja haastattelussa esiin tulleet seikat.

Haastatteluryhmän mielestä viran kelpoisuusehdot täyttävä KT Auli Saarinen toi selkeimmin esiin motivaatiotaan ja itsetuntemustaan, sekä osoitti vahvaa sitoutumista. Saarisen esihenkilötaidot, paineensietokyky ja muutosjohtamistaidot tulivat konkreettisimmin esiin. Åminnen ja Saarisen pedagoginen osaaminen, suunnitelmallinen ote, kuten myös talousosaaminen, säädöstuntemus ja käytännön soveltaminen, vakuuttivat haastatteluryhmän.

Haastatteluryhmä piti kokonaisuudessaan soveltuvimpana KT Auli Saarista ja toiseksi soveltuvimpana myös viran kelpoisuusehdot täyttävää KM Tuula Åminnea.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Tomas Björkroth

Ehdotus Kaupunginhallitus päättää valita Loviisan kaupungin koulutuspäällikön virkaan KT Auli Saarisen. Kaupunginhallitus päättää nimetä koulutuspäällikön viran varasijalle KM Tuula Åminnen.

Åminne täyttää viran kelpoisuusvaatimukset ja hänellä arvioidaan olevan hyvät valmiudet hoitaa tehtävää siinä tapauksessa, että valittu henkilö ei ota virkaa vastaan tai virkasuhde ei tule voimaan.

Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ennen viran vastaanottamista. Virassa ei tarvita koeaikaa, koska Saarisen virkasuhde voi jatkua keskeytyksettä ja tehtävät säilyvät samankaltaisina.

Päätös