Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 21.09.2026/Pykälä 259

KH 21.09.2026 § 259  

772/01.02.01/2026  

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Thomas Grönholm

Paikallisten järjestely- ja kehittämisohjelmaerien neuvotteluissa on 27.8.2026 ja 4.9.2026 sovittu työnantajien edustajien ja JUKOn pääluottamusedustajan toimesta, että nämä erät kohdennetaan OVTES, osio G:n henkilöstön kelpoisuuslisien korottamiseen 1.10.2026 alkaen. Tämä tarkoittaa, että korotettu kelpoisuuslisä maksetaan, päiväkodissa työskentelevälle varhaiskasvatuksen opettajan, varhaiskasvatuksen erityisopettajan, apulaisjohtajan tai päiväkodin johtajan tehtävässä toimivalle viranhaltijalle/työntekijälle, joka täyttää varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaiset kelpoisuusehdot.

Edellä mainittu paikallisten erien kohdentaminen kelpoisuuslisään, kelpoisuusvaatimukset täyttävälle päiväkodissa työskenteleville varhaiskasvatuksen henkilöstölle on mahdollista, mikäli menettelystä laaditaan paikallinen sopimus.

Koska paikalliset järjestely- ja kehittämisohjelmaerät on tarkoitus jakaa lokakuun palkanmaksun yhteydessä, on työnantajien edustajien ja JUKOn pääluottamusedustajan toimesta sovittu, että asian kiireellisyyden johdosta paikallinen sopimus viedään poikkeuksellisesti suoraan kaupunginhallituksen käsiteltäväksi ilman että se käsitellään ensin työsuojelu- ja yhteistyöryhmässä.

Kaupungin hallintosäännön § 27 ja sen kohdan 21 mukaan kaupunginhallitus päättää paikallisten virka- ja työehtosopimusten tekemisestä kunnallisen työmarkkinalaitoksen valtuutuksen perusteella ja päättää niiden hyväksymisestä työnantajana.

Liite:

Paikallinen sopimus, paikallisten järjestely- ja kehittämisohjelmaerien kohdentaminen OVTES osio G:n henkilöstölle

Esittelijä Kaupunginjohtaja Tomas Björkroth

Ehdotus Kaupunginhallitus hyväksyy paikallisen sopimuksen paikallisten järjestely- ja kehittämisohjelmaerien kohdentamisesta OVTES osio G:n henkilöstölle siten, että se astuu voimaan 1.10.2026.

Pykälä tarkastetaan välittömästi.

Päätös Ehdotuksen mukainen.

Tämä pykälä tarkastettiin välittömästi.